Vrij aanvullend pensioen werknemer
Biedt uw werkgever slechts een beperkte collectieve pensioenregeling aan, of helemaal geen? Sinds 1 maart 2019 kunnen werknemers het heft in eigen handen nemen met een Vrije Aanvullende Pensioenregeling voor Werknemers (VAPW). Het is een eenvoudige manier om uw pensioenspaargeld een boost te geven met aantrekkelijke fiscale voordelen.
Als werknemer kunt u uw werkgever vragen om een deel van uw nettosalaris in te houden en rechtstreeks in te betalen in een VAPW-contract. U kiest zelf de pensioeninstelling waar uw contract wordt beheerd, niet uw werkgever.
De belangrijkste kenmerken in één oogopslag
| VAPW | |
|---|---|
Maximul jaarlijkse premie (2025) | 3% van uw brutosalaris van twee jaar geleden (max. € 1.970) |
Premietaks | 4.40% |
Belastingvermindering op bijdragen* | 30% |
Sociale bijdragen bij uitbetaling | 3.55% + solidariteitsbijdrage (0–2%) |
Definitieve belasting bij uitbetaling | 10% |
Netto fiscaal rendement | ~10% |
*Plus lokale toeslagen.
💡 Het maximale bedrag dat u kunt sparen, wordt automatisch berekend door de overheid en is beschikbaar op mypension.be.
Voorbeeld (2025)
- Max jaarlijkse premie: €1,970
- Netto bedrag gespaard: €1,827
- Belastingvermindering: €632
- Werkelijk voordeel: €192 (10%)
Beleggingskeuzes
In tegenstelling tot een collectieve pensioenregeling biedt de VAPW geen werkgeversgarantie. U kiest zelf uw beleggingsmix:
- Tak 21 (gegarandeerd rendement, laag risico)
- Tak 23 (beleggingen in fondsen, hoger potentieel rendement)
- Of een combinatie van beide
Waarom een VAPW?
- Neem het heft in eigen handen als uw werkgever geen solide pensioenregeling biedt.
- Profiteer van jaarlijkse belastingverminderingen
- Kies uw eigen spaarstrategie, afgestemd op uw doelstellingen en risicobereidheid
- Een flexibele, toegankelijke manier om uw pensioen te versterken
Een offerte aanvragen?
Wij bezorgen u een offerte op maat, geheel vrijblijvend!